Undrings- og kundskabsværksted
Ønsker du at arbejde med følgende spørgsmål:
- Hvordan skaber vi et nyt fagligt sprog der fokuserer på det vigtige og samler os i respekt og samarbejde?
- Hvordan designer vi kreative og innovative læringsmiljøer og forløb?
- Hvordan skaber vi større motivation, inspiration og meningsfulde oplevelser blandt medarbejderne på arbejdspladsen?
- Hvordan udvikler vi det meningsfulde arbejdsliv?
- Hvordan arbejder vi med personlig udvikling og dømmekraft?
- Hvordan knytter vi fag og person sammen?
- Hvordan deler vi viden?
Vi arbejder igennem dialog i en stemning af åbenhed og nysgerrighed og får svar på spørgsmålene.
“Introduktion til den sokratiske dialog har været en meget energifyldt og opløftende oplevelse. Jeg ser metoden som et stærkt redskab i lederudvikling, i samarbejder og kreative processer, hvor vi har brug for hinandens viden, input og forskellighed”
Birgitte Sally, direktør i Sally Kommunikation
“Som deltager i den sokratiske dialog har jeg fået et udbytte, jeg kan bruge i personlige såvel som professionelle sammenhænge. Deltagerne hverken dømmer eller bedømmes, ligesom udsagn heller ikke vurderes, og dette skaber et ligeværdigt rum, som åbner op for dybder, der ofte overses i den daglige samtale og kommunikation. Dialogen er værd at huske på for de sociale relationer, men også i professionelle sammenhænge, når man ønsker at nå udover diskussion, refleksion og argumentation”
Rekha Larsen, kandidatstuderende. RUC